Ervoor zorgen dat het tot de juiste oplossing komt. Succes boeken in grote, complexe organisaties. Laten we eerlijk zijn: dat is niet voor iedere professional weggelegd. In dit blog vertelt Sven Zweistra, mede-directeur van Xecutive Partners en Senior Business Analist, hoe je als IT-professional het verschil kunt maken binnen een organisatie. En dat heeft vooral veel te maken met nieuwsgierig blijven en goed luisteren.
Sven Zweistra specialiseerde zich tijdens zijn studie Bedrijfskunde in investment banking en het (her)waarderen van bedrijven. Nadat hij ervaring had opgedaan in de financiële sector en reisbranche, hielp hij de Rabobank om de Rabo Scanner in de markt te zetten. Dit was het moment waarop hij zijn voorliefde voor IT en dan met name Data & Analytics niet meer kon ontkennen. En voelde het logisch om te starten binnen het IT-bedrijf waar zijn vader Dick Zweistra destijds directeur van was. Inmiddels werkt hij alweer 5 jaar via Xecutive Partners bij de Provincie Zuid-Holland als Senior Business Analyst.
Een aantal jaar later kreeg hij de kans en de mogelijkheid om Xecutive over te nemen. Sinds 1 januari 2022 is hij samen met Paul van den Bragt mede-eigenaar en directeur van Xecutive Partners. Sven: ‘Directeur zijn van een bedrijf is een bijzondere stap in mijn carrière en natuurlijk een hele mooie uitdaging. Ik ben in mijn carrière eigenlijk altijd in het diepe gesprongen. Of gegooid. Hier heb ik veel van geleerd en heeft me gebracht tot waar ik nu ben.’
Zelfrealisatie en werkgeluk
Werkgeluk heeft voor een groot deel te maken met zelfrealisatie. Zoals onze collega Wilfred Langelaan, Agile coach en teammanager bij Xecutive, het onlangs in een blog zei: ‘Iedereen wil aan het einde van de dag naar huis rijden met het gevoel dat je iets hebt bereikt of hebt toegevoegd. Dat er zinvol werk is gedaan.’
Voor Sven is het niet anders. ‘Mijn dag is geslaagd wanneer ik er vanuit mijn rol voor heb gezorgd dat het tot een oplossing komt. Dat mijn acties ergens toe leiden. Zolang er wat te winnen en realiseren valt, doe ik altijd mijn uiterste best om het verschil te maken.’
Eén van de voorwaarden hiervoor is een volledige focus hebben op een opdracht. Dat is ook de reden dat er bij Xecutive zo scherp gestuurd wordt op het faciliteren van alle randzaken voor alle partners. Sven: ‘Bij ons geen poespas. Bij ons geen verplichtingen, zoals wekelijkse technische meetings. Wij organiseren dan ook beperkte activiteiten buiten werktijd.’
Uitgedaagd worden is het tweede ingrediënt voor werkgeluk. ‘Een van de manieren om zeker te zijn van uitdaging, is dat je invloed hebt op je eigen opdracht en de organisatie waar je deze vervult. Als jij als persoon en professional goed past bij een rol en type organisatie, dan kun je al snel het beste van jezelf laten zien. Anderzijds liggen er ook kansen om opdrachten te doen in andere branches dan dat je gewend bent.’
‘Ik heb als professional de volle focus op mijn opdracht, Xecutive regelt de rest. Als ik mijn laptop sluit, dan hoef ik mij verder nergens zorgen over te maken. En kan ik genieten van quality-time met mijn gezin.‘
Wilfred Langelaan
De kracht van goed stakeholdermanagementen
Eén van de belangrijkste vaardigheden die Sven inzet bij het realiseren van projecten is uitstekend stakeholdermanagement. Hij ziet heel snel en scherp wat er nodig is om tot een oplossing te komen. Hoe? ‘Het begint met goed luisteren. Begrijpen waar iemand vandaan komt en daarover mee kunnen praten,’ vertelt hij. ‘Dan komen de ideeën voor de juiste oplossingsrichtingen vanzelf. Vervolgens is het zaak om de juiste stakeholders aan tafel te krijgen.’
Kritisch zijn en mensen uitdagen t.a.v. oplossingen helpt ook. Dat kan natuurlijk alleen als je ook zelf verstand hebt van de inhoud. En dat is Sven’s tweede advies.
Sven: ‘Praat altijd met zoveel mogelijk mensen binnen een organisatie. Ook professionals die compleet los staan van waar jij op dat moment mee bezig bent. Vraag ze wat ze doen, waar ze verstand van hebben en leer daarvan. Op het moment dat jij inhoudelijk precies snapt waar het over gaat, dan sta je sterk in discussies. Je leert begrijpen vanuit welk perspectief iemand denkt, in plaats vanuit je eigen kader en professie.’
‘Om écht van waarde te zijn binnen een organisatie, helpt het om veel ervaring op te doen bij uiteenlopende organisaties. Op die manier ontwikkel je de organisatiesensitiviteit en persoonlijke vaardigheden die van een senior worden gevraagd. Daar krijg je ook een ander soort uitdaging en uurtarief voor terug. Binnen korte tijd zien wat er nodig is binnen een team, dat kun je alleen maar als je veel hebt gezien en hebt gedaan bij meerdere organisaties. Elke nieuwe opgedane ervaring neem je weer mee naar de volgende opdracht. Zo kun je steeds sneller acteren op problemen die je ziet binnen een organisatie.‘
Ronald den Bak
Jezelf buiten je rol verbreden
Sven stimuleert iedereen binnen Xecutive om zich te blijven ontwikkelen en verbreden. Dat kan via cursussen en opleidingen die je via ons kunt volgen. En ga vooral ook eens buiten je comfort zone een uitdaging aan. Sven: ‘Verbreed gerust een keer je horizon door een opdracht te doen in een andere branche. Dit is iets wat onze mensen geregeld doen. Een mooi voorbeeld is dat één van onze partners veel affiniteit en ervaring had met uitgeverijen en mediabedrijven en logischerwijs keer op keer hiervoor werd gevraagd. Via ons eigen netwerk, heeft hij de kans gegrepen om aan de slag te gaan bij Portbase, een dochteronderneming van Havenbedrijf Rotterdam. Een heel leuke opdracht met veel uitdaging.’
Behalve opleidingen doen en uitdagende klussen aannemen, kun je, waar je ook zit, elke dag iets nieuws leren. En dan met name van anderen. Sven: ‘Wat ik altijd doe als consultant is het contact zoeken met andere professionals. Door ernaast te gaan zitten, of het gesprek aan te gaan. Dan probeer ik altijd te leren van wat zij aan het doen zijn. Tijdens mijn periode bij de Rabobank zat ik bijvoorbeeld geregeld naast developers. Daar heb ik zoveel van geleerd, dat ik ze vervolgens ook beter kon aansturen. Zo verliep alles soepeler en sneller. Ik kon het werk zo voorbereiden dat het voor hen gemakkelijk was om het verder over te pakken. Die oprechte interesse in elkaars vak, zorgt voor een goede samenwerking en goede resultaten.’
‘Het voordeel aan niet constant in dezelfde branche werkzaam zijn, is dat je jezelf in de breedte kunt ontwikkelen. En dat maakt je weer tot een meer waardevolle professional voor de klant. Bovendien ben ik zelf uitgedaagd, omdat veel nieuw is. Daar krijg ik weer nieuwe energie van.‘
Jeroen Dill
Rustige en gestage groei
Onlangs heeft Xecutive weer 2 nieuwe partners aangenomen. ‘Ons bedrijf staat of valt met goede professionals. Dus ik ben trots dat we weer twee hele goede mensen bij de club hebben. Daar zijn we erg blij mee.’
Benieuwd wie er allemaal nog meer werken bij Xecutive? Op onze blogpagina lees je de verhalen van onze medewerkers. Wat hun drijft, waar ze zich mee bezig houden. Ook privé. En Sven’s privéleven?
‘Ik heb een jong gezin, en je kunt me geregeld bij de voetbal van mijn zoontje vinden. Het drukke gezinsleven gecombineerd met een drukke baan trekt een aardige wissel op mijn vrije tijd. Maar zodra het kan ga ik weer vaker hardlopen en crossfitten’.
Spreekt het verhaal van Sven jou aan? Ben jij een proactieve IT-professional met ervaring en zoek jij een nieuwe uitdaging?
Maak kennis met ons partner model. Xecutive is een bedrijf waar je compleet ontzorgd wordt, zodat jij je kunt focussen op datgene waar jij goed in bent. Nieuwsgierig? Lees dan verder om meer te weten te komen over de voordelen van werken bij Xecutive en reageer op één van de vacatures. Of neem contact met ons op.
Over Sven Zweistra
Sven groeide op met IT, omdat zijn vader daar altijd mee bezig was. Waarom neem je de tent niet over, grapte Dick wel eens. Maar Sven specialiseerde zich eerst in investment banking en het herwaarderen van bedrijven. Nadat hij ervaring had opgedaan in de financiële sector en reisbranche, mocht hij aan de slag bij Rabobank om de Rabo Scanner in de markt te zetten. Hierna kon hij zijn voorliefde voor IT toch niet meer ontkennen. En nu werkt hij als business consultant, inderdaad met zijn pa, bij Xecutive. Nog steeds checkt hij dagelijks de koersen van zijn beleggingen en leest het financieel dagblad. Als zijn drukke gezinsleven met zijn vriendin en twee zoontjes dat tenminste toelaat. Daarnaast hoopt hij in de toekomst weer wat vaker te gaan zeilen, iets wat hij van jongs af aan op zeer hoog niveau deed.
Ook aan de slag via Xecutive?
Ben jij een IT-professional die houdt van vrijheid, financiële zekerheid én afwisseling? Kom eens praten. Reageer op één van onze vacatures of stuur ons vrijblijvend een e-mail via werkenbij@xecutive.nl.
Lees meer over werken bij Xecutive!
Elke dag naar huis met het gevoel dat je iets hebt bereikt
Van medior naar senior IT-consultant: jezelf rap en breed ontwikkelen bij Xecutive
6 voordelen van werken bij Xecutive Partners