Als Teammanager geef je vanuit de lijnorganisatie leiding aan een groep van professionals. Als geen ander weet je hen te stimuleren, te motiveren en te faciliteren in hun vak en loopbaan. Hierbij houd je contact met de opdrachtgevers en ben je verantwoordelijk voor het lijnbudget, HR en de kwaliteit van het geleverde werk. Je bent betrokken bij het bepalen en sturen op organisatiedoelstellingen en bent betrokken bij de werving van nieuwe professionals. Veelal is er sprake van transities door verandering van de organisatie of een andere manier van werken, denk hierbij aan fusies, outsourcing, de introductie van Agile en/of DevOps of het wijzigen van werkprocessen. Je bent in staat deze transities vorm te geven en te begeleiden als Opdrachtgever of Coach.
Functie- en opleidingseisen:
- Afgeronde HBO of WO-opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen het werkveld van ICT;
- Ruime ervaring in coaching en begeleiding van ICT-professionals;
- Ervaring met het werken bij een (semi)overheidsorganisatie en in de private sector;
- Kennis en ervaring met transities in werkveld van ICT;
- Aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van leidinggeven, begeleiden van transities en coaching;
- Kennis en ervaring met resourceplanning en werving;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Ben jij onze nieuwe teammanager? Vul ons formulier in en wij nemen contact met je op.