Paul van den Bragt en Sven Zweistra versterken per 1 januari 2022 de directie van Xecutive Partners. Wat er gaat veranderen? In eerste instantie niets, wel wordt hiermee een voorschot op de toekomst genomen. Paul van den Bragt en Sven Zweistra nemen op een zeker moment de taken over van Jan Bosma en Dick Zweistra en zetten de ingezette lijn voort. In dit kader zijn op 20 januari 2022 de aandelen overgegaan naar Paul en Sven. Een aantal dagen voordat ze de handtekening zetten spreken we de 4 over deze grote stap.
Gaan jullie stoppen Jan en Dick?
‘Nee, nog niet. Stoppen is lastig. Je stopt niet zomaar een bedrijf. Maar we zijn nu begin 60, dus wel een mooie leeftijd om meer te gaan genieten van onze vrije tijd. Sven en Paul namen al steeds meer taken van ons over. Ze doen dat erg goed. Daardoor beseften we: zij kunnen het. Ze hebben erg veel potentie om Xecutive Partners de komende jaren te leiden. Dan moet je ze ook een kans geven en daar niet te lang mee wachten. En dus maken wij het officieel. De komende tijd blijven we betrokken, en gaan we beetje bij beetje loslaten. Zo kunnen Sven en Paul in alle rust groeien in hun nieuwe rol.’
Zin om te starten Sven en Paul?
‘Absoluut. Het vertrouwen dat Dick en Jan hebben in ons is een compliment. Het geeft ons de motivatie om dit ook écht te gaan doen. Dat wij het bedrijf overnemen komt niet helemaal uit de lucht vallen. Al jarenlang worden we in veel zaken meegenomen. We varen dus al een tijdje mee. Wat veranderd is dat we nu het roer mogen overnemen, beetje bij beetje. Dat is een mooie kans!’
Foto: Sven Zweistra (links) en Paul van den Bragt (rechts)
Jullie hebben samen vast veel meegemaakt Jan en Dick! Wat was het hoogtepunt?
‘Ons gecontroleerde faillissement in 2017 met Double IT, de rechtsvoorganger van Xecutive Partners. Ja écht. Natuurlijk maakten we ons zorgen. Want hoe betaal je de hoge salarissen van professionals die je in een economisch lastige tijd nergens geplaatst krijgt? Dan ga je de rode cijfers in omdat je geen cent meer verdiend. Daar hebben we ‘s nachts wel wakker van gelegen. Hoe kom je hieruit? Na dit dieptepunt zijn we direct doorgestart met Xecutive. We pasten ons bedrijfsmodel aan tot het partnermodel dat we nu hanteren. Medewerkers die uren draaien voor een goed tarief bij de klant, zien dit direct terug op hun salarisstrook. Dat heeft een positief effect op de attitude en het gedrag van onze medewerkers. We zijn hierdoor meer ondernemend geworden als bedrijf.’
Gaan jullie de goed werkende formule van het partnermodel voortzetten Sven en Paul?
‘Ja, dit werkt goed dus we zetten deze lijn voort. Voor de medewerkers van Xecutive zal er door onze komst niet heel veel veranderen. Zelf werken we ook bij opdrachtgevers en weten daardoor heel goed wat werkt omdat we dat zelf ook ondervinden. Dus we gaan de continuïteit borgen. Los van de uitstekende arbeidsvoorwaarden laten we onze waardering voor alle inzet ook blijken met plotselinge verrassingen in de brievenbus tot mooie uitjes. Hierbij vergeten wij het thuisfront niet. Zodra het weer kan zien we er ook naar uit om elkaar weer vaker fysiek te zien. Verder focussen we ons op het werven van goede nieuwe medewerkers en het sterker neerzetten van ons verhaal met de juiste content en uitstraling op onze website en social media.’
Hoe kijken jullie terug op jullie samenwerking als compagnons Jan en Dick?
‘We hebben elkaar in 2007 ontmoet bij de uitvoering van een project voor FloraHolland. Dat klikte vrij snel al goed. We zijn in hetzelfde jaar geboren en hebben allebei twee kinderen. We hebben allebei een vergelijkbaar persoonlijkheidsprofiel, oftewel: personen die het belangrijk vinden dat het gewoon klopt. Dick komt uit Rotterdam-Zuid en is dus voor Feyenoord, maar is vooral liefhebber en een groot fan van Lionel Messi. Jan is Amsterdammer en een fervente supporter van Ajax. Eigenlijk is dit het enige verschil. De manier waarop we naar het leven kijken, is hetzelfde. Doe maar gewoon en maak het niet al te ingewikkeld. Daarom hebben we binnen Xecutive ook geen verplichte borrels of werkgroepjes. We lijken erg veel op elkaar, wat dat betreft zijn Sven en Paul meer complementair. Sven is zeer sterk op de inhoud en een analytisch talent. Paul is wat extraverter van aard en onderhoudt graag contacten met klanten. Ze vullen elkaar dus erg goed aan.’
Zien jullie een zakelijk huwelijk samen wel zitten Sven en Paul?
‘Ja hoor, het geheim van een goed huwelijk is met elkaar blijven praten en dat doen we. Vanaf het moment dat we in 2019 elkaar ontmoetten bij een klus voor de provincie Zuid-Holland hebben we een klik. We waren allebei de jongste in het team en dat schept een band. Samen hebben we de website van Xecutive verbeterd en hebben het partnermodel verder ontwikkeld. Dan leer je elkaar wel kennen. Wat we hebben gemerkt is dat we elkaars talenten en zwakheden goed kunnen versterken. Paul houdt van een hoog tempo, hij is een echte firestarter. Sven is bedachtzamer, analyseert de details en stelt scherpe vragen. Door de taken goed te verdelen, geven we elkaar ruimte. En we moeten het natuurlijk ook samen gewoon gaan ontdekken. Af en toe samen een project draaien is één, maar samen een bedrijf overnemen is een grotere stap. Wie weet wat ons nog te wachten staat. Dan moet je zorgen dat je met elkaar in gesprek blijft. Gelukkig blijven Jan en Dick nog een tijdje betrokken als klankbord.’
Jan en Dick, welke les willen jullie meegeven aan jullie opvolgers?
‘Zorg ervoor dat je een leider bent, ga geen leider spelen. Geef gewoon het goede voorbeeld en blijf ook authentiek. Je moet je leiderschap natuurlijk ook een beetje verdienen. Kwestie van meters maken. We kunnen niet van Sven en Paul verwachten dat ze alle ervaring met leiderschap hebben die wij hebben. Dat geeft niet. Als je het maar snapt en dat doen ze.’
Waar zien jullie het meest naar uit in jullie nieuwe rol, Sven en Paul?
‘Concrete doelen vaststellen en samen toewerken naar het resultaat. We zijn beiden erg competitief ingesteld. Paul heeft lang gevolleybald en Sven deed aan wedstrijdzeilen. We weten dat resultaat behalen en winnen niet vanzelf gaat. Dat is ook niet zo bij Xecutive op dit moment. Vanwege de krapte op de IT-markt, zijn er zijn meer vacatures dan mensen. Ook al haal je enkel maar je scrum-papiertje, je komt meteen aan de bak. In principe zouden we dus vrij snel met het team kunnen groeien. Maar dat willen we niet. We kiezen voor duurzame groei, voor kwaliteit. We nemen alleen professionals aan die écht goed bij ons passen en die ook in minder florissante tijden goed inzetbaar zijn. Dat zijn mensen die niet alleen hun werk uitstekend doen bij de klant, maar ook houden van het ondernemerschap. En proactief zijn in het vinden van de volgende klus.’
Jan en Dick, wat gaan jullie doen met al die vrije tijd straks?
‘Dick wil tijd in Spanje doorbrengen, zijn vrouw is astmatisch dus dat is een prima aanleiding om het warme Spaanse klimaat op te zoeken. En Jan die gaat door met wat hij in een eerder blog al noemde knikkeren voor grote mensen. Zijn vriendin golft ook. Op vakantie nemen ze altijd wel een golftas een mee. Waar je ook gaat, je kunt het overal ter wereld spelen’.
Het Xecutive Partners Managementteam 2022
Dick Zweistra
Dick werkte jarenlang voor Atos Origin als manager voordat hij begon met ondernemen in 2004 met Xecutive Management waar hij alleen met zelfstandigen werkte. Inmiddels runt hij samen met Jan al 5 jaar Xecutive Partners, en woont met zijn vrouw in Oud-Beijerland. Hij heeft uitgebreide ervaring met lijn-, programma- en projectmanagement. Dick heeft naast Sven nog een dochter.
Jan Bosma
Jan richtte 25 jaar geleden het bedrijf Double IT op, wat na een doorstart samen met Dick in 2017 inmiddels Xecutive Partners is. Hij woont in Amsterdam met zijn vriendin, zijn twee dochters van 28 en 29 wonen ergens anders in de stad. Hij is gezellig, recht door zee en loyaal. Speelt niet graag het cup-a-soup-baasje, maar zet de lijnen uit en biedt graag een luisterend oor. Hij staat positief in het leven, en als het even kan op de golfbaan. Leer in dit blog Jan beter kennen.
Sven Zweistra
Sven groeide op met IT, omdat zijn vader daar altijd mee bezig was. Waarom neem je de tent niet over, grapte Dick wel eens. Maar Sven specialiseerde zich eerst in investment banking en het herwaarderen van bedrijven. Nadat hij ervaring had opgedaan in de financiële sector en reisbranche, mocht hij aan de slag bij Rabobank om de Rabo Scanner in de markt te zetten. Hierna kon hij zijn voorliefde voor IT toch niet meer ontkennen. En nu werkt hij als business consultant, inderdaad met zijn pa, bij Xecutive. Nog steeds checkt hij dagelijks de koersen van zijn beleggingen en leest het financieel dagblad. Als zijn drukke gezinsleven met zijn vriendin en twee zoontjes dat tenminste toelaat.
Daarnaast hoopt hij in de toekomst weer wat vaker te gaan zeilen, iets wat hij van jongs af aan op zeer hoog niveau deed.
Paul van den Bragt
Paul staat graag in de keuken en heeft jarenlang gevolleybald. Nu is hij in zijn vrije tijd vooral druk met zijn twee zoontjes, Jake en Luke. Hij rijdt graag motor, golft ook indien hij de tijd vindt en daarnaast gaat hij graag met zijn vriendin wandelen met de honden.
Inmiddels werkt hij alweer 3 jaar lang bij Xecutive als Senior Agile Projectmanager. Zijn vorige werkgevers waren GX Software, Mirabeau en Incentro. Hij focust zich graag op collega’s en vindt het daarbij belangrijk dat het goed met iedereen gaat. Ook krijgt hij energie van commerciele aspecten die bij het klantcontact komen kijken.